Atualizações de julho 2016 Ativar/desativar aninhamento de comentários | Teclas de atalho

  • 23 jul

    Life Coaching: atendimento individual+ ferramenta Disc (análise de perfil comportamental)+ orientação de carreira. Investimento: R$ 300,00 parcelado em 2 vezes sem juros. Horário e local a combinar

    Benefícios 13731488_1337743552920836_8712195885119910824_ne vantagens

    Aumento da produtividade
    Desenvolvimento da inteligência organizacional
    Assertividade do time
    Foco na solução de conflitos
    Redução do nível de estresse
    Baixo absenteísmo
    Ganho de performance

    O que é trabalhado ou desenvolvido em Coaching?

    Definição e planejamento de negócios
    Definição e ou planejamento de carreira
    Integração dos negócios e vida pessoal em busca de equilíbrio
    Ações pontuais para resolução de situações difíceis
    Atingir o desempenho máximo no trabalho
    Gestão de negócios ou problemas pessoais
    Tomada de decisões importantes
    Estruturação de projetos e estratégias
    Priorizar ações e projetos ou questões pessoais difíceis
    Aumentar a rentabilidade de seus negócios de forma substancial

    Atendimento pessoal ou para empresas.

    Contato: coaching@conversasustentavel.com.br

    Vivian Blaso:Life Coach e Leader Coach com certificação internacional pela SLAC Coaching. Relações Públicas, Doutoranda e Mestre em Ciências Sociais (Antropologia) – PUC SP; Especialista em Gestão Responsável para Sustentabilidade – FDC – Fundação Dom Cabral e Diretora da Agência Conversa Sustentável. Professora na FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e Universidade Presbiteriana Mackenzie. Blogueira em Sustentabilidade. Doutoranda do Núcleo de Estudos da Complexidade na PUC SP.

     
  • 24 jun

    Coaching em Comunicação. Inscrições abertas! 

    COACHING EM COMUNICAÇÃO  

    MATRICULE-SE

    Objetivo: Levar o aluno a acreditar no seu potencial, ter habilidades para usá-lo e conhecimento para tomar decisões.

    Público Alvo

    Pessoas interessadas no desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para alcançar o equilíbrio e a alta performance pessoal e profissional

    vivianmarizaProfessoras Responsáveis

    Profa. PhD. Mariza de Fátima Reis: PhD em Semiótica, Mestre em Coaching  ISOR

    Profa. Ms. Vivian Aparecida Blaso Souza Soares Cesar:Ms em Ciências Sociais, Sócia da Agência Conversa Sustentável, Líder Coach e Life Coach SLAC

    Investimento:  R$ 220,00 no boleto bancário ou até 2 parcelas .no cartão de crédito.

    O valor do investimento será restituído, quando não houver a formação de turmas.

    Matrículas On-line: até 22 de setembro ou o preenchimento das vagas.

    Documentos necessários: Carteira de identidade, CPF e histórico (se graduando) ou certificado de conclusão de curso (se graduado). Para comunidade mackenzista é necessário informar o seu código de matrícula ou DRT.

    Pró-Reitoria de Extensão e Educação Continuada

    E-mail: cursos.extensao@mackenzie.br

    Telefone: 2114-8821

     
  • 23 jun

    Coaching em Comunicação 

    Curso de Extensão Mackenzie

    Professoras responsáveis:

    Profa. PhD. Mariza de Fátima Reis

    PhD em Semiótica, Mestre em Coaching  ISOR.

    Profa. Ms. Vivian Aparecida Blaso Souza Soares Cesar

    Ms em Ciências Sociais, Especialista em Gestão Responsável para Sustentabilidade, Sócia da Agência Conversa Sustentável, Líder Coach e Life Coach SLAC.

    Objetivo: Levar o aluno a acreditar no seu potencial, ter habilidades para usá-lo e conhecimento para tomar decisões.

    PROGRAMAÇÃO DAS AULAS

    Público Alvo
    Pessoas interessadas no desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para alcançar o equilíbrio e a alta performance pessoal e profissional.

    Duração e horários
    Data: 04 de agosto a 22 de setembro (quinta-feira)
    Horário: 10h00 às 12h00
    Carga horária total: 16/a

    Investimento

    R$ 220,00 no boleto bancário ou até 2 parcelas no cartão de crédito.

    O valor do investimento será restituído, quando não houver a formação de turmas.

    Matrículas On-line: até 28 de julho ou o preenchimento das vagas. MATRICULE-SE

    Documentos necessários: Carteira de identidade, CPF e histórico (se graduando) ou certificado de conclusão de curso (se graduado). Para comunidade mackenzista é necessário informar o seu código de matrícula ou DRT.

    Pró-Reitoria de Extensão e Educação Continuada
    E-mail: cursos.extensao@mackenzie.br
    Telefone: 2114-8821

     

     
  • 3 mar

    CURSO EXCLUSIVO – COACHING E COMUNICAÇÃO 

    Data: 07 de abril a 09 de junho (quintas-feiras).
    Horário: 10h00 às 12h00
    Carga horária total: 16h/a

    Investimento

    R$ 220,00 no boleto bancário ou até 2 parcelas no cartão de crédito.

    Local: Universidade Presbiteriana Mackenzie Coaching e Comunicação

    Público Alvo

    Pessoas interessadas no desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para alcançar o equilíbrio e a alta performance pessoal e profissional.

    07/04 10h00 Life coaching: o processo de autoconhecimento. 14/04 10h00 Desenvolvimento de competências: saber, fazer, compartilhar. 28/04 10h00 Escuta estruturada: a importância do feedback. 05/05 10h00 Modelos de conversação coaching. 12/05 10h00 Persuadir, Estimular, e Apoiar: processos de desenvolvimento humano nas organizações. 19/05 10h00 Leader Coach: caminhos e ferramentas para a prática da gestão de liderança nas organizações. 02/06 10h00 Insights para uma vida sustentável: o futuro em 4D (desacelerar, desapegar, descompartimentalizar e desterritorializar). 09/06 10h00 Coaching / Mentoring: gestão de carreira e a orientação profissional

    Coaching e Comunicação

     
  • 2 fev

    Coaching, Carreira, Vida profissional 

    O que é Coaching?
    É um processo conduzido por um profissional qualificado, geralmente com certificação visando identificar o estado atual de seu cliente auxiliando a caminhar junto com ele até um estado desejado. O objetivo do trabalho é auxiliar no direcionamento e alcance de metas pessoais e profissionais visando alcançar a alta performance.
    A partir da metodologia DiSC®, uma ferramenta de avaliação comportamental que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros. O DiSC® é baseado nas investigações do professor William Moulton Marston e o modelo combina as quatro tendências básicas do comportamento:
    • D Dominância
    Comportamento orientado à ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.
    • I Influência
    Comportamento orientado a pessoas, relações interpessoais e com tendência a utilizar táticas de persuasão.
    • S Estabilidade
    Comportamento orientado à colaboração e a manter o equilíbrio e harmonia em um ambiente seguro.
    • C Cautela
    Comportamento orientado à investigação de dados e informação, a precisão e qualidade do desempenho próprio e alheio.
    Coaching não é autoajuda e não é terapia. Coaching é uma metodologia processual que requer envolvimento e reciprocidade. O trabalho é realizado em 10 sessões com aproximadamente 1h00 de duração. Ocorre 1 vez por semana sem interrupções. O encontro é presencial e acontece em um local tranquilo, localizado na Av. Mofarrej, 348/ Sala:1308 no Condomínio Upper Office, na Vila Leopoldina em São Paulo.
    Existem algumas ferramentas de avaliação do percurso onde o coache tem a oportunidade de verificar o seu estágio e evolução. Vale lembrar que o processo é sigiloso.
    O coach sabe como apoiar seus coaches (clientes) a fazer mais, tomar melhores decisões, definir melhor o seu foco e reestruturar sua vida profissional e pessoal com ênfase na alta performance.

    Benefícios e vantagens
     Aumento da produtividade
     Desenvolvimento da inteligência organizacional
     Assertividade do time
     Foco na solução de conflitos
     Redução do nível de estresse
     Baixo absenteísmo
     Ganho de performance
    O que é trabalhado ou desenvolvido em Coaching?
     Definição e planejamento de negócios
     Definição e ou planejamento de carreira
     Integração dos negócios e vida pessoal em busca de equilíbrio
     Ações pontuais para resolução de situações difíceis
     Atingir o desempenho máximo no trabalho
     Gestão de negócios ou problemas pessoais
     Tomada de decisões importantes
     Estruturação de projetos e estratégias
     Priorizar ações e projetos ou questões pessoais difíceis
     Aumentar a rentabilidade de seus negócios de forma substancial
    Atendimento pessoal ou para empresas.
    Contato: coaching@conversasustentavel.com.br

    Vivian Blaso: Life Coach e Leader Coach com certificação internacional pela SLAC Coaching. Relações Públicas, Doutoranda e Mestre em Ciências Sociais (Antropologia) – PUC SP; Especialista em Gestão Responsável para Sustentabilidade – FDC – Fundação Dom Cabral e Diretora da Agência Conversa Sustentável. Professora na FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e Universidade Presbiteriana Mackenzie. Blogueira em Sustentabilidade. Doutoranda do Núcleo de Estudos da Complexidade na PUC SP.

     
  • 26 out

    Avaliação Comportamental DISC com a Professora Vivian Blaso 

    Olá pessoal, o ano está quase terminando e tenho uma oportunidade para quem quer se conhecer melhor, e não tem grana ou tempo para fazer as 10 sessões iniciais de coaching.
    A metodologia DiSC® é uma ferramenta de avaliação comportamental que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros. O DiSC® é baseado nas investigações do professor William Moulton Marston e o modelo combina as quatro tendências básicas do comportamento:
    • D Dominância
    Comportamento orientado à ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.
    • I Influência
    Comportamento orientado a pessoas, relações interpessoais e com tendência a utilizar táticas de persuasão.
    • S Estabilidade
    Comportamento orientado à colaboração e a manter o equilíbrio e harmonia em um ambiente seguro.
    • C Cautela
    Comportamento orientado à investigação de dados e informação, a precisão e qualidade do desempenho próprio e alheio.
    Importante dizer que todos nós somos DISC.

    ******Atenção! Não faço atendimento para alunos por questões éticas e possíveis conflitos de interesses.

    Funciona assim: você envia uma mensagem para o e-mail: vivianblaso@conversasustentavel.com.br, eu enviarei as formas de pagamento, você recebe um link para fazer o teste e depois agenda uma sessão comigo para explicar os resultados do seu perfil comportamental.

    A sessão tem a duração de 1h30 presencial ou por Skype.
    Perfil de Vivian Blaso: Life Coach e Leader Coach com certificação internacional pela SLAC Coaching. Relações Públicas, Doutoranda e Mestre em Ciências Sociais (Antropologia) – PUC SP; Especialista em Gestão Responsável para Sustentabilidade – FDC – Fundação Dom Cabral e Diretora da Agência Conversa Sustentável. Professora na FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e Universidade Presbiteriana Mackenzie. Blogueira em Sustentabilidade. Pesquisadora do Núcleo de Estudos da Complexidade na PUC SP.

     
  • 30 ago

    L’Oréal abre inscrições para o seu Programa de Trainee 2015 

    A L’Oréal Brasil abriu o processo seletivo para o seu Programa de Trainee. Os interessados em fazer parte do quadro de jovens talentos da empresa têm até o dia 29 de setembro para realizar sua inscrição pelo site http://lorealtalentos.com.br/. As vagas são destinadas a estudantes de todo o Brasil, com formação em diversas áreas como Administração de Empresas, Design, Economia, Engenharia (todas as modalidades), Ciências Biológicas, Comunicação Social, Marketing, entre outros, que tenham até três anos de formação e com disponibilidade para residir no Rio de Janeiro.

     

    Os trainees da L’Oréal Brasil são desafiados a liderar o desenvolvimento de um projeto estratégico ao longo um ano, tempo que dura o programa. A empresa busca candidatos com um perfil empreendedor e de liderança, voltado à capacidade de tomada de decisão em ambientes desafiadores. “A L’Oréal procura uma diversidade de perfis e valoriza o caminho trilhado por cada um, permitindo a construção de competências individuais, a partir de experiências profissionais e pessoais”, destaca Luisa Fausto, gerente de RH da L’Oréal Brasil.

     

    O programa proporciona aos seus participantes workshops de autoconhecimento, além de acompanhamento de coaching individual, visando dar suporte ao desenvolvimento individual para que o candidato atinja suas metas de forma objetiva. Este ano, os gestores dos trainees selecionados também passarão por um treinamento que os auxiliará a potencializar sua participação no desenvolvimento profissional  e no projeto desse novo colaborador.

     

    Nesta edição, a novidade é o Job Rotation, onde os selecionados terão a oportunidade de atuar em outras áreas da companhia. Além disso, os candidatos devem liderar um projeto individual e que deverá ser apresentado para um comitê formado por executivos, ao fim do programa. “Acreditamos que experiências desafiadoras ajudam no desenvolvimento profissional. Nossos trainees têm responsabilidades verdadeiras, o que permite que sejam preparados para construir carreiras sólidas na empresa”, afirma Luisa.

     

    Processo seletivo

    O processo de seleção é realizado em parceria com a Companhia de Talentos. O primeiro passo é realizar a inscrição no site e responder um quiz sobre o perfil do candidato. Na segunda etapa eles serão avaliados em testes de lógica. Os aprovados nessa fase realizam uma entrevista via Skype. Por fim, serão realizadas entrevistas individuais com o RH e gestores das áreas. As contratações estão previstas para novembro, com início das atividades em janeiro de 2016.

     

    A fluência em um segundo idioma não é pré-requisto para participar do processo. Os selecionados recebem os benefícios de plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte, salário compatível com o mercado, previdência privada, entre outros.

     

    A experiência:

     

    “Participar do programa de Trainee da L’Oréal é uma experiência muito completa. O projeto te coloca em interface com diversas áreas da empresa, gerando um enorme aprendizado e networking. Esse é um momento de grande aprimoramento do meu trabalho e amadurecimento da postura profissional, com isso me sinto cada vez mais preparada para assumir desafios maiores na empresa. Fazer parte da maior empresa de beleza do mundo em um programa tão desafiador incentiva minhas ambições de carreira.”

    Maria Koslowski Maia, Trainee de 2015

    “Eu me apaixonei pela L’Oréal, a identificação com a proposta e os objetivos da empresa foi imediata. Todos os dias aprendo algo novo com o ambiente de trabalho diversificado que temos na empresa. Aqui não existem limites para quem assume as responsabilidades de seu trabalho e tem espírito empreendedor. O programa é uma experiência enriquecedora.”

    Rodolfo Souza, Trainee de 2015

     

    SERVIÇO: Programa de Trainee L’Oréal Brasil

    Inscrições: de 25/8 a 29/9 no site http://lorealtalentos.com.br/

    Perfil: Candidatos de todo o Brasil com até três anos de formado, em diversas áreas do conhecimento.

    Locais de contratação: Rio de Janeiro.

     

     
  • 18 ago

    A ÉTICA DA RELIGAÇÃO 

    “Se a crise ecológica é uma expressão ou uma manifestação externa da crise ética, cultural e espiritual da modernidade, não podemos iludir-nos de sanar a nossa relação com a natureza e o meio ambiente, sem curar todas as relações humanas fundamentais”.

    No processo de Life Coaching a aproximação com a essência humana se torna a via regeneradora da vida abrindo novos caminhos e direcionamentos. O trecho que destaquei da encíclica de Francisco aposta na cura das relações fundamentais para a saída da crise ecológica. É a aposta na Ética da religação individuo/especie/sociedade proposta por Edgar Morin. Cada passo na direção do autoconhecimento é uma aproximação com o nosso sentido de existência humana no planeta.

    Mas afinal o que é Coaching?

    É um processo conduzido por um profissional qualificado, geralmente com certificação e habilitação profissional visando identificar o estado atual de seu cliente auxiliando a caminhar junto com ele até um estado desejado. Este processo pode ser realizado em diversos momentos da sua vida pessoal e profissional. A partir de uma metodologia específica o processo de coaching permite o alinhamento e equilíbrio pessoal e profissional. Coaching não é auto ajuda e não é terapia, é uma metodologia processual que requer envolvimento e reciprocidade. Durante o processo crenças e valores são questionados. Muitas vezes, adotamos comportamentos que acabam nos afastando da nossa essência e até mesmo do nosso sentido de existência.  Estamos vivendo uma sociedade 24/7 ( 24horas por dia durante os sete dias da semana) e com isso, acabamos deixando de lado prazeres, criações, momentos de ócio, contato com a natureza e com isso ficamos entorpecidos por prazeres que nos condicionam a ter e não a ser. Só vamos construir uma nova sociedade se apostarmos na ética da religação que propõem a Ecologia Integral como a via regeneradora das ideias e novas ideias poderão nos levar a outra condição: aquela que nos devolva direitos universais como proposta na declaração universal dos direitos humanos de 1948.

     

    Recomendação de leitura: Edgar  Morin. O método 6: ética. Trad. Juremir Machado Silva. 5. ed. Porto Alegre: Sulina, 2005.

    Declaração Universal:  http://unesdoc.unesco.org/images/0013/001394/139423por.pdf

    ProfessoraVivian Blaso: Life Coach com certificação internacional pela SLAC Coaching. Relações Públicas, Doutoranda e Mestre em Ciências Sociais (Antropologia) – PUC SP; Especialista em Gestão Responsável para Sustentabilidade – FDC – Fundação Dom Cabral e Diretora da Agência Conversa Sustentável. Professora na FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e Universidade Presbiteriana Mackenzie. Blogueira em Sustentabilidade. Pesquisadora do Núcleo de Estudos da Complexidade na PUC SP.

    Pesquisa: Sustentabilidade e Complexidade: O impacto das tecnologias sustentáveis no estilo de vida contemporâneo.

    Curriculo Lattes

    Email: vivianblaso@uol.com.br

     
  • 30 jul

    “Coaching é para quem quer e ousa mais” 

    Vantagens
    Definição de metas e prioridades
    Aumento da produtividade
    Assertividade do time
    Foco na solução de conflitos
    Redução do nível de estresse
    Alta produtividade
    Ganhos de performance
    Processo
    Estado Atual + Recursos = Estado Desejado
    Foco sempre na solução
    Diversas ferramentas de gestão são utilizadas para o alcance da meta, como os indicadores de percurso e avaliação de resultados

    ***Reserve já o seu horário!
    Atendimento individual aos sábados tenho apenas 5 vagas disponíveis para início em setembro.

    E-mail: vivianblaso@uol.com.br

    VIVIAN BLASO: Life Coach e Leader Coach com certificação internacional pela SLAC Coaching. Professora na FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado e Universidade Presbiteriana Mackenzie. Pesquisadora do Núcleo de Estudos da Complexidade na PUCSP. Doutoranda e Mestre em Ciências Sociais (Antropologia) PUCSP. Especialista em Gestão Responsável para Sustentabilidade Fundação Dom Cabral. Consultora de empresas e organizações do terceiro setor, Sócia na Agência Conversa Sustentável. http://www.conversasustentavel.com.br.
    Nos últimos 5 anos participei de 28 eventos no Brasil e no exterior, apresentei 24 trabalhos científicos em congressos resultado de pesquisas sobre sustentabilidade, consumo, responsabilidade social e estilo de vida contemporâneo, publiquei 23 textos em jornais em revistas, realizei 16 trabalhos técnicos de consultoria e assessoria mercadológica para o Itaú Unibanco, Petrobrás, C&C Casa e Construção, Ornare, Porto Seguro e as ONGs – Conselho Brasileiro de Construção Sustentável e o Instituto Jatobás, organizei 9 eventos sendo idealizadora do CIIS – 1º Congresso Brasileiro de Inovação e Sustentabilidade realizado em 2013, escrevi e organizei livros e tenho 7 capítulos totalmente inéditos e autorais publicados além de 3 artigos científicos publicados em periódicos.

     
  • 27 jul

    Um filme sobre autoconhecimento e busca da felicidade 

     
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